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招贤纳士
人才战略
● 以人为本，广聚英才 、能者授权，功者受禄
● 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
● 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；
● 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合
详细的招聘信息如下：